保育部門　Ｈ30.11.20　公開保育（きりん夜間愛育園）を実施しました(Ü)

Ｈ30.11.20　公開保育（きりん夜間愛育園）を実施しました(*^-^)ﾆｺ

毎年1回、成光苑の保育部門8ケ園（保育園・認定こども園、小規模保育園）の保育の質の向上・情報交換を目的に、各園の保育の様子の見学会（公開保育）を行っています。

今年度は、きりん夜間愛育園で実施★

きりん夜間愛育園は、定員30名（0歳児～5歳児）で、異年齢児保育を特色としています。

今回の公開保育では、異年齢での活動としての体操・体育活動にはじまり、お店屋さんごっこを姉妹園の保育スタッフが見学しました。

午後からは、各園での保育にもつなげていけるよう、子どもたちへの関わり方や活動の中で工夫した点などの情報交換の機会を持ちました。

高齢部門　H30.11.08　大阪人間科学大学キャリアセンターセミナーに行ってきました♪

H30.11.8　大阪人間科学大学　キャリアセンター課主催のセミナーに成光苑　就活サポーターがゲストスピーカーとして伺いました。

テーマは「実務経験からの介護福祉士取得方法について」

セミナーの後は、福祉のお仕事を目指す学生さんとの個別相談。

質疑応答では、スタッフの経験から学生さんの就職してからの疑問や不安にお答えし、「将来のビジョンが見えました。」「普段なかなか聞きづらいことも聞けて良かったです。」と参加された学生さんからの満足の声を頂きました。

成光苑就活サポーターは学生さんの就活を全力でサポートします。就職や福祉のお仕事について、何か疑問や不安があればいつでも就活サポーターまでご連絡ください♪

高齢部門　H30.11.01　キャリアアップステージ　研修Ⅱ（京都会場）

【キャリアアップステージ　研修Ⅱ】　11月1日開催

2018年度　成光苑　キャリアアップステージ　研修Ⅱ（京都会場）を開催し、

無事終了することができました 

本来は8月23日に開催予定だったのですが、

台風20号の影響で延期になっていたんです。。。

←これのせいで京都で研修やばくない？

　　という話になり延期となりました(+_+)

今回の研修は、8月27日に開催した大阪会場での研修を受講することができなかった各施設の主任・係長、計24名のスタッフが集まり「生産性の高い会議運営力を身に付けるためのスキル」を学びました

研修内容も大阪会場と同様に、主にレゴブロックを使用して進められました。各テーマに沿ったレゴを作り、それに対して説明し、グループ内で共有していきました。レゴで作った物に対して、自分の想いや考えを載せて発信していくという考え方はまさに斬新であり、参加者は活発に意見を発信する事が出来ていたことから、会議において意見を発信する重要性と技法を会得したようでした

保育部門　Ｈ30.11.10　保育の就職フェア（セントスタッフ）に出展しました★

Ｈ30.11.10　保育の就職フェア＠AP大阪梅田茶屋町（ABC-MART梅田ビル８F）に出展しました。

学生さんや、一般の方など沢山ブースに来訪して頂きました

中には、大学3回生や国家試験受験予定の方など、幅広い年代の方々が起こしになりました。

それぞれのライフスタイルに応じた就職活動を応援しています

興味を持ってくださった皆さん、お気軽に見学にお越しくださいね。

高齢部門　H30.10.29　大阪保健福祉専門学校　業界研究セミナーに行ってきました♪

H30.10.29　大阪保健福祉専門学校　介護福祉学科の業界研究セミナーに行ってきました。

介護福祉士を目指す学生さんに「成光苑はこんなところですよ」と成光苑　就活サポーターからご案内☆

短い時間でしたが、皆さん、一生懸命メモを取りながら聞いてくださいました♪

高齢部門　H30.10.12～10.13　オールジャパンケアコンテスト　奨励賞受賞♪

H30.10.12～10.13　鳥取県米子市で「オールジャパンケアコンテスト」が開催されました。オールジャパンケアコンテストは、全国各地から介護スタッフが集い、ケアの質を競う介護の全国大会です。

その全国大会で、認知症ケア部門に参加した吹田竜ヶ池ホームのスタッフが見事奨励賞を受賞しました～！！

日々のケアでの細やかな配慮が実を結んだ結果です。

これからもスタッフ一同、日々のケアにおいて、きめ細やかなケアを心掛けていきます。

高齢部門　H30.10.10　ファーストステージ研修Ⅰ　（中途採用スタッフ対象）

転職された経験のある方

いざ、入職したけど法人の事は何もわからない・・・

そんな経験はありませんか(^_^;)

安心してください

そんなあなたに社会福祉法人成光苑では中途採用スタッフを対象に研修を開催しています

福祉の経験、年齢もそれぞれ違いますが、成光苑のスタッフの一員として、組織の原則、ビジネスマナーの基本等を人材育成コンサルタントの増田知乃先生から学びます。

研修にグループワークはつきものですよね(ー_ー)!!

グループワークに突入すると、緊張しませんか？私はとても緊張します(*_*)

受講されているスタッフの皆さんも始めは緊張した様子でしたが、自己紹介から始まり、成光苑に就職したきっかけなどを話していくうちに表情も和らいでいき、お互いを知るきっかけとなりました。積極的にコミュニケーションを図りながら熱心に講義を受けられていましたよ

高齢部門　H30.09.28　大阪人間科学大学訪問

9月28日（金）大阪人間科学大学　医療福祉学科　1年生の授業にゲストスピーカーとして成光苑スタッフを3名派遣しました(^_^)/
高齢者福祉論の授業で、PPTを使って「車いすから見える景色」をクイズ形式でお話しし、正解した人には成光苑グッズのプレゼント♪

授業後、「車いすの人がどんなところで困るのかがよくわかった」「困っている人がいたら何かできることはないか声をかけてみようと思った」と前向きなご意見を頂けて良かったです(*^-^*)

今日出会った皆さんが4年後専門職として世に出ることが楽しみです♪

保育部門　H30.09.28　非常災害時の対応に関する研修をしました★

H30.09.28　非常災害時の対応に関する研修会を開催★

愛育園（保育部門）の保育スタッフ・調理スタッフ等、45名が参集して学びました。

まずは、理事長の挨拶・・・

京都DWAT（京都府災害派遣福祉チーム）の一員である高齢部門のスタッフを講師に招き、災害ボランティアでの経験談を基に講演してもらいました。

その後、接近する“台風24号”に対する備え・スタッフの体制について、園毎に話し合いを行いました。

今年度は、地震や台風上陸等など…　自然災害が続きますね。

成光苑には様々な部門があり、対象者も異なりますが、園児（ご利用者）が安心して過ごせるよう、また、非常時にも強い園（施設）になれるようこれからも意識を高め合っていきたいと思います。

高齢部門　H30.08.27　主任・係長対象　キャリアアップステージ　研修Ⅱ（大阪会場）

【キャリアアップステージ　研修Ⅱ】

2018年度　成光苑　キャリアアップステージ　研修Ⅱ（大阪会場）が8月27日（月）に無事終了いたしました 

外部講師に研修内容を組み立てていただくにあたり、研修参加予定スタッフを対象に、現時点で感じている会議に対する印象や思いなどについてアンケートを実施しました。それを基にして、【生産性の高い会議運営力を身につけるためのスキルとは】【相互理解を容易にする話し合い】をテーマに31名のスタッフが参加しました。研修の大部分（およそ8割）は演習で、座学は会議五悪を考えてもらいました。

ここで豆知識

皆さん、会議五悪って知っています？？

①「会せず」②「会して議せず」③「議して決せず」④「決して実行せず」⑤「実行して責を取らず」

こんな会議だったらやらない方が良いという教訓がこもった言葉です

演習ではレゴ®ブロックを活用したユニークな問題解決手法、コミュニケーション手法を学びましたよ。

レゴを用いて右脳と左脳をフル回転させて議論中

今回の研修では、自分の価値観を表現すること、他のメンバーの価値観を知り共有することなど様々な学びがあったのではないかと思います

見てください

修了証書授与後に記念の一枚

いい笑顔でしょｗｗｗ