保育部門　2019.03.23　愛育園合同研修会♪（＠ホテル阪急エキスポパーク）

2019.03.23　愛育園合同研修会をホテル阪急エキスポパークで実施しました(‘-‘*)♪

成光苑の保育園・認定こども園8ケ園が年に1度集まっての研修。　新卒内定者も参加しました

【第1部】　まじめに　 学んで～　

理事長の基調講演や1年目スタッフの発表、各園の取組みの発表…

午後からは、「大規模災害に備えて何をすべきか～子どもたちを守るために」

「乳幼児期の造形表現」 をテーマに、講師の先生を招いて学びました。

【第２部】楽しく＆美味しく…　親睦を深めました (ﾟｰﾟ☆ｷﾗｯ

1年前には、緊張の表情で参加していた1年目スタッフも、成長した姿に目がうるうるｗ

配属発表もあり…

4月から、新卒スタッフも迎えて～　キックオーフッ!!

高齢･保育　2019.03.09　就職フェアinインテックス大阪

2019.03.09（土）インテックス大阪で開催された就職フェアに出展しました。

成光苑のトレードマーク　真っ赤な立て看板が目印です。

快晴で、天候には恵まれましたが、来場者はちょこちょこ・・・そんな中、成光苑ブースには、たくさんの学生さんが来てくださいました。学生さんもスタッフも楽しくお話し♪

皆さん、お休みのこと、お給料のこと、通勤のこと・・・就活をする中で心配な事ってたくさんありますよね。

成光苑は、皆さんの心配事を少しでも解消できるよう、なんでもお話します。何か困ったことや不安な事があればお気軽にご連絡ください。

高齢･保育　2019.03.07　佛教大学就職ガイダンス　

2019年度卒業予定の学生さんの就職活動が解禁されました。

学生さんは、学業と就活で大忙しですね。

2019.03.07　佛教大学　学内就職ガイダンスに出展しました。皆さん熱心にお話を聞いてくださいました。

成光苑には、学生さんの就活を応援する就活サポーターがいます。就活において何か困ったことがあればいつでも気軽にご相談ください♪

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高齢部門　2019.02.23　第14回成光苑　研究発表会

2019.02.23（土）ホテル阪急エキスポパークにて、第14回　社会福祉法人　成光苑　研究発表会を開催いたしました。

5法人のスタッフが一堂に会して、1年間の集大成となる発表を行いました。

全14テーマの研究発表。どの発表も福祉業界で働く様々な職種、スタッフの努力と熱意のつまった発表でした。

今年度から審査委員として、新たに介護福祉士養成校の先生を招き、7名の有識者による厳正な審査が行われ、特に優秀だった発表5テーマが表彰されました。

成光苑では、これからも考え、行動する力を養いながら、ご利用者様の生活の質向上を目指し、様々な取り組みを行っていきます。

高齢部門　2019.02.07　新任スタッフ対象のファーストステージ　研修Ⅲ

2019年2月7日（木）　ファーストステージ　研修Ⅲが吹田竜ヶ池ホームで開催されました。

4月にファーストステージ研修Ⅰを受講したスタッフが、久しぶりに顔を合せ近況を報告

TO　ERROR　IS　HUMAN（人間はミスをする）

1年目の振り返りを中心に、仕事の中での失敗経験を仲間と共有し、失敗から学ぶことが多いと理解し、今後の仕事に活かしていくこと、2年目に向けてのスキルアップを目指しました。

馬を水辺に連れて行くことはできても、水を飲ませることはできない

馬が水を飲むかどうかは馬次第なので、人は他人に対して機会を与えることはできるが、それを実行するかどうかは本人のやる気次第であるという意味ですね。

人間でも同じで、例えば子供にも無理やり「勉強をしなさい」とたくさんの教材を買い与えても子供に勉強する気がなければ全く効果がないですよね。

成果を出すには何でも無理強いするのではなく、本人のモチベーションを上げてやる気を出させるのが大事ということを学びました。

高齢部門　2019.01.17　ネクストステージ 研修Ⅰ

2018年度　成光苑　ネクストステージ研修Ⅰが1月17日（木）18日（金）に、無事終了いたしました

この研修では二日間を通し、後輩スタッフを迎えるにあたっての心構えや育成・指導に向けてのコミュニケーションスキルなどを学びました。研修の中では、「教える事の大切さと、難しさ」「ほめ方、叱り方」「論理的思考」「ストレスマネジメント」などの様々な内容が盛り沢山

そこになんと今回は、二日目の午後に「プレゼンテーションスキルの向上」を目的とした内容を追加し、情報の送り手が情報を正確・効果的に伝達し、送り手の意図した方向へ受け手が判断し意思決定を行ってもらえるよう説得するコミュニケーションスキルを学びました

この研修では一日目・二日目ともに午前・午後の席替え、一日目の研修終了後に情報交換会を行うことで、普段なかなか話す機会がない他施設のスタッフと交流できる機会があり、受講生は積極的にコミュニケーションを取られていました

研修を受けた受講生からは、「仕事に対するモチベーションが持てるようになった」「普段話す機会がない人と話せたことで、自分の振り返りができた」や「後輩スタッフとの関わりを通して自分自身も成長していきたい」など、前向きで意欲的な意見が多く聞かれ、有意義な研修になったのではないかと思います。

保育部門　Ｈ31.02.02　給食試食会を実施しました(Ü)

Ｈ31.02.02　今年度、初めての取組み!!　給食試食会を実施しました(Ü)

各園の給食担当者（栄養士・調理員等）10名が第二愛育園ときりん夜間愛育園の厨房を使って、自園の人気メニューを調理し、紹介・情報交換しました♪

メニューは・・・・↓

初めての試みで、チョッピリどきどき★

でも、おいしい食事を頂きながら交流するうちに～

“こんな味付けがあるんだ！”

“下味をつけて提供するだけでなく、あんかけも良いかな…”　　という声も聞かれました。

子どもたちにおいしい給食・食べる楽しさを提供できるよう、第二回も更にステップアップして企画したいと思います。

高齢部門　2019.01.12　大阪人間科学大学　事例研究発表会に行ってきました(^-^)

H31.1.12(土）大阪人間科学大学　医療福祉学科　介護福祉専攻の事例研究発表会に行ってきました(^-^)

介護福祉士学科の学生さんたちが実習で取り組んだ介護過程の展開について、学内でさらに学びを深めて研究した成果を発表されていました。

学生さんの豊かな発想から導き出された介護過程の展開は、とても魅力的で、素晴らしい発表でした☆彡

未来の福祉を担う学生さんの頼もしい姿を見て、スタッフのますます頑張らなければと刺激を受けました😊

高齢部門　H30.12.09　平成31年度 新規採用者内定式を開催しました☺

平成30年12月9日、次年度の内定者が一堂に会して内定式を行いました。

成光苑　理事長から内定者の皆さんへの激励のあいさつに始まり、事務局長、各施設長のあいさつ。

そして内定者の皆さんの自己紹介では「私の気分転換は〇〇です。」のお題に基づいたPRタイム♪同じテーマなのに、一人一人個性あふれる自己紹介で内定者の皆さんの人となりが少し見えたような気がしました(^-^)

そして、先輩からのメッセージでは、吹田竜ヶ池ホームで活躍する先輩から温かいメッセージが届けられ、ピリッとした緊張感の中にも、新しい仲間を歓迎するアットホームな雰囲気の内定式となりました。

4月から成光苑の仲間として一緒に頑張っていく内定者の皆さんを、成光苑一同お待ちしています。

高齢部門　H30.11.25　介護創造力コンテストを公聴してきました(*^-^*)

H30.11.25　大阪人間科学大学で開催された、介護福祉士養成校協会主催の「第3回　介護創造力コンテスト～決勝～」を公聴してきました。

近畿ブロックを中心に、北海道や中部地方の学生さんも参加された介護創造力コンテスト。

このコンテストでは介護福祉士養成校に通う学生さんが介護過程の展開を行い、その成果を発表します(^-^)/

当日の朝公開された事例をもとに、学生さんが事例を読み解き、ニーズや課題を抽出し、具体的な個別援助計画を作って発表するというとてもタイトなスケジュールの中、決勝進出を果たした3校の発表は、具体的かつ理論的な個別援助計画で、来場者一同感激しました。

介護福祉士養成校の学生さんのレベルの高さに感激すると同時に、施設でのケアに活かしていかなければと改めて思った就活サポーターでした。