高齢・障がい部門　R6.03.06　人財育成研修PJより令和5年度 研修会の開催報告

【ネクストステージ研修Ⅲを開催いたしました】

「ネクストステージ研修Ⅲ　～修復的介入・リフレクションのすすめ～」を2023年11月15日に大阪府摂津市にある「せっつ桜苑」にて、新任スタッフを育成するスキルを身に付けるための「育成指導者研修」が、有限会社レイズの増田知乃先生を講師にお迎えし開催しました。✨

　今回は成光苑大阪と成光苑京都のスタッフ14名が参加しました。この研修の前に受講したネクストステージ研修Ⅱで受講生自身が立てて実施してきた個人の目標の実施結果をもとにして、メンバー相互のコミュニケーションを通して振り返り(リフレクション)を行うスキルを学びました。😊リフレクションカードを媒体にしたワークをすることで、批判的、否定的でない建設的、修復的な内省や介入を経験できました。カードによる例示を利用することは、現場での具体的な質問の仕方の糸口や、相手の返答による次の質問の内容について、多様な問い掛け方があることを知り、その習得につながりました。

　集合型研修でグループワークが多くあり、受講後の感想にも「新人スタッフの育成を担当する立場として、ポジティブ・シンキングをベースとしたコミュニケーションの醸成を日々目指していきます💪」と前向きな心構えを抱くスタッフが多く、充実した研修になりました。

【ネクストステージ研修Ⅰを開催いたしました】

　ネクストステージ研修Ⅰを2024年1月18日～19日開催いたしました。ファーストステージ研修を修了したスタッフ16名が京都・大阪の各事業所よりせっつ桜苑に集まり集合型研修といして受講され、「後輩が成長できる準備をするということ」を目標に取り組んでいきました。

　有限会社レイズの増田知乃先生に2日間講義をお世話になりました。受講生同士の話し合いの場が頻回にもたれ、自分のこととして考え、相手に伝え共有する練習が行われており、受講生も真剣に取り組まれている姿が見られました。効果的な教え方について、ポイントを段階的に分かりやすく教えていただくことで、受講生の理解度も深まっているようでした。✨✨

　OJTについて４人１組のロールプレイを実施し、初めて顔を合わす方も多い受講生でしたが、お互いにコミュニケーションを図りながら積極的に課題に取り組んでいました。受講生からは、それぞれの役割を演じることで、頭でわかっていることを改めてその状況に身を置いてみたらどうかの気づきに繋がり、言語化して伝えることの難しさ、大切さを学ぶことができたという意見が多く見られました。教えられる人が主役であるということを忘れず、人間の認められたいという心理を理解しながら、相手を好意的に捉え、教えていくことが大切だということを改めて学ぶことが出来た2日目となりました(●’◡’●)

今回学んだ内容を、新任スタッフ、また自分の部署で活用することによって、互いにスキルアップを目指していただきたいです。