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高齢・障がい部門 R5.04.03-04 ファーストステージ研修Ⅰを開催いたしました。
成光苑高齢者部門の新任スタッフ22名を対象とした『ファーストステージ研修Ⅰ』が、4月３・4日の２日間に渡ってせっつ桜苑を会場に開催されました。
成光苑の人財育成に関わる研修でお世話になっている、有限会社レイズ 増田知乃先生を講師としてお招きし、『信頼されるスタッフになるために』を研修テーマとして、成光苑で働く上で必要とする組織論やコミュニケーション力、社会人としてのビジネスマナーについて講義を受けました。
また１日目の午後は、高岡國士理事長より、新人スタッフへの激励・組織の人間としての心得について訓示を頂き、その後、法人本部の南猛文事務局長より、時代の流れによる社会福祉法人の変遷の中で、求められるスタッフ像についての講義を受けました。
新型コロナウイルス感染症が世界的に流行以降の3年間は、感染対策としてオンライン研修にて開催してきましたが、、今年度は久しぶりの集合研修を開催することができました。目と目を合わせて対面で行うグループワークや懇親会も取り入れ、会場にはたくさんの笑顔があふれていました。コロナ禍でなかなか出来なかった成光苑施設間交流も含め、スタッフ同士の人間関係の構築にも繋がったと思います。新任スタッフにとって、成光苑スタッフとしての第一歩を踏み出す貴重な研修会になりました。
保育部門 認定こども園 千里丘愛育愛育園リクルート動画2024をUPしました🎥
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園のHP ⇒ コチラ
随時、見学・実習等、相談に応じていますので、お気軽にご連絡くださいね(*^^)v
見学希望の方はコチラからお気軽に～♪
高齢・障がい部門 R4.03.18 人財育成研修プロジェクトよりお知らせ
社会福祉法人成光苑では、スタッフ一人ひとりが、その能力を最大限に発揮できるよう多様な人財や多様なキャリアに応じた人財育成研修体制を構築しております。毎年度、キャリア別の研修体制（ファーストステージ研修：入職１年目、ネクストステージ研修：入職２年目以降、キャリアアップ研修Ⅰ：一般職、キャリアアップ研修Ⅱ：主任・係長級、キャリアアップ研修Ⅲ：部課長・施設長級）を開催しております。講師は外部講師（有限会社レイズの増田知乃様）をお迎えし開催しています。
今年度は新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、オンライン研修（ZOOM）となりました。
【ファーストステージ研修】
新任スタッフ（京都府・大阪府の法人内の33名）を対象に、福祉人としての職業人の在り方や、挨拶・報連相、ビジネスマナー、接遇等について学びを深めました。成光苑の新たなスタッフの今後の飛躍に大きな期待をいたします。成光苑としても新たな仲間も加え、よりよりサービス提供ができるよう取り組んでまいります。
【ネクストステージ研修】
成光苑の新任スタッフを育成できるスキルを身につけること、エビデンスに基づいたケアが実践できること、関係者と良好な関係を築けるスタッフとなるため等を目的とし、スタッフ（京都府・大阪府の法人内の22名）を対象に、研修開催いたしました。具体的には今後リーダーシップを発揮するために必要な人間関係や信頼関係の形成を考え、チーム力をアップするスキルを身につける研修内容です。講師より、自分自身を知ることを通して、他者との違いを知り、自己コントロールに結びつけ、相手や状況に応じた対応をすることが大切と学びました。講義の中でエゴグラム分析表を使用し、自分の性格を知り、自分を理解するきっかけになりました。今回の研修で、自分自身の価値に気づき、また振り返ることで自分自身を高め、チームを向上させるように、これからの業務に励んでいただきたいと思います。
【キャリアアップⅠ研修】
一般職スタッフを対象にスタッフ（京都府・大阪府の法人内の17名）を対象に、基本的な担当職務並びに職務責任の要件に基づいて自身に求められる課題や知識を習得することを目的に開催いたしました。ZOOMでの受講形式にも慣れ、チャット機能やブレイクアウトルームを活用。講師や他の受講者とのコミュニケーションをとりながらの研修は、充実感も得れたようです。「自立と自律」「課題分析力」「俯瞰的なものの見方」「yes・andを取り入れた信頼関係の構築」「先輩職員像とチェレンジ」自分の強みに気づき、課題をみつけてチェレンジする。知識を身に着け実践してこそ「仕事を通じて人間的にも成長する」成光苑が求めるスタッフ像。これらのことを演習等を通じて研修を行いました。
【キャリアアップⅡ研修】
主任・係長級等のリーダースタッフ（京都府・大阪府の法人内の92名）を対象に課題解決法ややシナリオプランニングを学びました。 介護現場のリーダー職員が、昨今の新型コロナウイルス感染症の対応の中、新たな学びを得るために、仲間とともに意見交換し、自己成長を促すよい研修となりました。
次年度はオンライン研修のメリット・デメリットを分析しながら効果的かつ満足度が高く学びがおおくあるよう、今後も人財育成研修プロジェクトでは検討を重ね、さらに顧客の満足度が向上するよう取り組んで参ります。
保育部門 R4.10.16 ほいコレ就職・転職フェア in スカイビル に出展しました。
R4.10.16 ほいコレ就職・転職フェア in スカイビル に出展しました。
今回も、7月開催のほいコレフェア男性保育スタッフ（写真右）が今年2回目の担当。
オープニングのPRタイムも副主幹保育教諭（写真左）とバッチリアピール！
「楽しそうな雰囲気が伝わりました」と多くの就活生が来訪されました。
園見学、お待ちしています。
PR動画は、 こちら ！
保育部門 R4.07.24 ほいコレ就職フェアSummer in グランフロント に出展しました。
保育部門 R4.07.24 ほいコレ就職フェア@グランフロント に出展しました。
今回は、一津屋愛育園の男性保育スタッフ（写真左）がブースをはじめて担当しました。
早速、ブース来訪があり、エントリーカードを確認しました。
「ボク、この大学の卒業生です」笑顔が広がり、お互いの緊張はどこへ…。
しっかりアピールもできました。
園見学、お待ちしています！
園の様子（PR動画）は、 こちら をご覧ください。
保育部門 R4.07.26 くるみ愛育愛育園リクルート動画をUPしました🎥
R4.07.26 くるみ愛育愛育園リクルート動画をUPしました🎥
コチラをご覧ください。
園のHP ⇒ コチラ
随時、見学・実習等、相談に応じていますので、お気軽にご連絡くださいね(*^^)v
保育部門 R4.07.02 北摂ブロック保育部会 「第9回 保育就職フェア 2022」 に出展しました。
R4.07.02 北摂ブロック保育部会 「第9回 保育就職フェア 2022」 に出展しました。
きりん愛育園の保育スタッフ3名が、園の魅力を一生懸命アピールしてきました。
中には「○○県から来ました！」わざわざこのフェアのために、朝早く起きて、熱心に就活する学生さんに感心しました。
園見学のご連絡、お待ちしております！！
＊＊＊認定こども園 きりん愛育園＊＊＊
TEL：06-6878-5551
HP：コチラ
保育部門 R4.07.04 くるみ小規模保育園リクルートスライドショーをUPしました🎥
R4.07.04 くるみ小規模保育園リクルートスライドショーをUPしました🎥
こちらをご覧ください。
HPにも遊びに来てくださいね～‼ 待ってま～す(‘ω’)ノ
随時、見学・実習等、相談に応じていますので、お気軽にご連絡くださいね(*^^)v
保育部門 R4.06.11 某学園合同就職説明会 に参加しました。
保育部門 R4.06.11 某学園合同就職説明会 に参加しました。
今回は、きりん愛育園の保育スタッフ2名（2年目・5年目）が担当、多くの学生さんに一生懸命アピールしてきました。
「こんにちは、私たちはこの学園の卒業生です！」の掴みの言葉に学生の表情は一気に緩み、その流れで『PR動画（成光苑リクルートチャンネル）』や採用担当者のPPT説明にも聞き入るなど、ほど良い緊張感の中で行われました。終了後には「採用試験を受けたいです！」と嬉しい言葉も聞かれ、早速、園長に報告する保育スタッフの弾んだ声が印象的でした。園見学はお電話で受付中！お待ちしております！！
愛育園リクルートチャンネル⇒コチラ
きりん愛育園HP⇒コチラ
見学等のお問い合わせ⇒ 06-6878-5551 お気軽に～(*^^)v
