保育部門　R4.06.08　認定こども園 一津屋愛育園リクルート動画をUPしました🎥

R4.06.08　認定こども園 一津屋愛育愛育園リクルート動画をUPしました🎥

こちらをご覧ください。

HPにも遊びに来てくださいね～‼　待ってま～す(‘ω’)ノ

随時、見学・実習等、相談に応じていますので、お気軽にご連絡くださいね(*^^)v

高齢部門　R4.04.01･04　ファーストステージ研修Ⅰ開催について

　成光苑では、2022年4月1日、4日の二日間に渡り、ファーストステージ研修Ⅰを開催しました。昨年度の中途採用者も含め、33名の職員の参加のもと、緊張感をもちながら2日間研修となりました。新型コロナウイルス感染症対策の観点から各施設からのオンライン研修となりました。（本来であれば同期となる職員同士の顔を合わせるよい機会なのですが😢…） 成光苑理事長の訓示をはじめ、人財育成コンサルタントの講師の先生から多くの学びを得ました。研修で得た内容を活かし、成光苑内に新たな風を吹き込んでいただき、ともに成長できればと思います(*^_^*)

保育部門　R4.05.14　認定こども園 きりん愛育園リクルート動画をUPしました🎥

R4.05.14　認定こども園 きりん愛育愛育園リクルート動画をUPしました🎥

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HPにも遊びに来てくださいね～‼　待ってま～す(‘ω’)ノ

随時、見学・実習等、相談に応じていますので、お気軽にご連絡くださいね(*^^)v

保育部門　R4.05.12　東生野愛育園リクルート動画をUPしました🎥

R4.05.12　東生野愛育愛育園リクルート動画をUPしました🎥

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保育部門　R4.05.07　ほいコレ就職フェア@スカイビル に出展しました。

保育部門　R4.05.07　ほいコレ就職フェア@スカイビル に出展しました。

今回は、千里丘愛育園の保育スタッフがブース対応、多くの学生さんが来訪されました。

「本当に（この）フェアがあるか心配でした」、「実習が遅れています」など、コロナの影響が続く中、「直接聞けて良かった」、「園見学できますか」と言ったポジティブな声に、ブース内に笑顔が広がりました。就活生みなさん、ガンバって！

園見学は随時受付中、気軽にお電話ください。

詳細は、コチラをご確認ください。

保育部門　R4.04.23　保育基礎研修を実施しました(^^)/

2022.04.23 愛育園各園の副主任副主幹やリーダーが講師になり保育部門 保育基礎研修（参加者20名、講師9名）を実施しました。

この２年、新型コロナウイルスの兼ね合いで短縮した形で半日研修として実施してきましたが、今年度は内容を充実させて従来どおり終日で実施。

姉妹園は７ケ園あり、配属先（希望優先）はそれぞれですが、同じようなタイミングで入社した同期等との交流も目的の一つです★

≪研修内容をチョットご紹介≫

◎法人理念や方針、求めるスタッフ像や基本的なマナー・保護者対応について

◎人権保育（子ども一人一人を大切にした関わり方）   

◎保育者として身につけたい安全管理（アレルギー、SIDS、危険予知トレーニング）

・・・・等など、座学や実技、ときどき寸劇！笑いあり～(*’▽’)

グループワークを交えながら楽しく学びました。

令和4年度も、各園のリーダーを中心にチームワークで、保育を楽しみます!(^^)!

保育士、保育教諭を目指している皆さん‼

実習や見学etc　お問い合わせをお待ちしていま～す(^^)/

保育部門　R4.04.12　千里丘愛育園リクルート動画をUPしました🎥

R4.04.12　千里丘愛育愛育園リクルート動画をUPしました🎥

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随時、見学・実習等、相談に応じていますので、お気軽にご連絡くださいね(*^^)v

保育部門　R4.03.12　内定・交歓会を実施しました🌸

R4.03.12　オンラインで『愛育園 内定・交歓会』を実施しました。

成光苑保育部門に、新規採用者を10名迎えて新体制でのスタート！！

令和4年度、保育園の合併・認定こども園への移行など、大きな変化のある年を迎えます。

新年度を迎えるにあたり、理事長の想いを受け、各園代表で園長から抱負を発表しました。

また、新規採用者の自己紹介・抱負、そして先輩になろうとしている令和３年度に入社したスタッフの1年間を終えての感想や新規採用者へのメッセージに目がウルウル

初心に還る機会となりました。

普段、配属先はそれぞれで、顔を合わせる機会は少ないですが、同じ法人の仲間・スタッフが一堂に会する貴重な機会。

今年度は同法人のココリス（障がい部門）のスタッフ（保育士・臨床心理士）を講師に招き、保育の原点である一人一人の子どもたちを大切にした関わりについて、共に学ぶ機会を持ちました。今後も、法人内で連携・交流を深めながら、さらなる保育サービスの向上を目指します

令和４年度も、愛育園チームで保育を楽しみ、子どもの成長の喜びを保護者＆地域に伝えていきます

高齢部門　R3.11.11　ネクストステージ　研修Ⅲ

ネクストステージ 研修では・・・

法人 ・ 施設 のケアの質 をどう向上させるか 、また自分をどう成長させるかを見据え 、
日々の業務と向き合うことと、学んだことを後輩育成に活かして行くことが求められています

そこで 今回は、

自分自身 を知ることを通して 、他者との違いを知り 、自己コントロールに結びつけ 、

相手や状況に応じた対応を検討し 、実践するための手法 TA(Transactional analysis) を

基に自己認知とコントロール 、他者の受容について考えます

また 、 今後リーダーシップを発揮するために必要な人間関係や

信頼関係の形成を考え 、チーム力をアップする一助を担うスキルを蓄えました

研修を受けたスタッフからは、 🎤

「自己認知の方法とチーム力アップのためのスキルを、分かりやすく学ぶことができ、

今後のステージアップに必要な学びだった」と高評価でした

保育部門　R3.11.10　認定こども園 正雀愛育園リクルート動画をUPしました🎥

R3.11.10　認定こども園 正雀愛育愛育園リクルート動画をUPしました🎥

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随時、見学・実習等、相談に応じていますので、お気軽にご連絡くださいね(*^^)v